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          2022年大連工業(yè)大學(xué)科技活動周之科學(xué)普及專題——變革與轉(zhuǎn)型:數(shù)字化人力資源轉(zhuǎn)型要素、模式與路徑

            講座題目:變革與轉(zhuǎn)型:數(shù)字化人力資源轉(zhuǎn)型要素、模式與路徑
            講座時間:2022年5月25日18:00
            騰訊會議:746-279-885

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            講座簡介:
            在當(dāng)前的世界范圍內(nèi),數(shù)字技術(shù)已經(jīng)充分且深入地滲透和應(yīng)用到生產(chǎn)、生活的各個領(lǐng)域,在社會經(jīng)濟(jì)增長中扮演著越來越重要的角色。相對于工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代而言,以云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能和5G為代表的新一代信息和通信技術(shù)正在成為引領(lǐng)企業(yè)管理轉(zhuǎn)型發(fā)展的強(qiáng)勁驅(qū)動力,如何推動實(shí)施數(shù)字化轉(zhuǎn)型也成為企業(yè)面對未來競爭,實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的重要內(nèi)容。其中,人力資源管理不僅是企業(yè)管理體系的核心功能,也是獲得持續(xù)競爭力的關(guān)鍵所在,還是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要基石。
            從技術(shù)、功能及綜合視角梳理數(shù)字化人力資源管理相關(guān)概念,界定數(shù)字化人力資源管理內(nèi)涵,并結(jié)合數(shù)字技術(shù)特征提煉數(shù)字化人力資源管理的五大特征,將I-P-O范式引入數(shù)字化人力資源管理領(lǐng)域,推進(jìn)和夯實(shí)數(shù)字化人力資源的轉(zhuǎn)型與變革。

            主講人簡介:
            鮑曉娜,副教授,管理學(xué)博士,碩士生導(dǎo)師,大連工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院人力資源管理系主任。大連市俊青年自強(qiáng)標(biāo)兵(2016年),中國人力資源研究會人才測評專業(yè)委員會理事、大連市社會工作者技能鑒定專家,大連市就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀指導(dǎo)教師、大連工業(yè)大學(xué)優(yōu)秀碩士論文指導(dǎo)教師(2021),第二屆遼寧省教師教學(xué)創(chuàng)新大賽遼寧省三等獎(2022)、遼寧省市場調(diào)查與分析大賽優(yōu)秀指導(dǎo)教師(2021),多年來帶領(lǐng)大連工業(yè)大學(xué)代表隊參加全國大學(xué)生市場調(diào)查與分析大賽并多次取得省級一等獎、全國一等獎、全國二等獎等好成績。
            多年來一直致力于知識管理、人力資源數(shù)字化變革、組織行為與組織績效研究。參與國家自然科學(xué)基金、國家社科基金四項,主持省部級教改項目十余項,主持省級科研課題及教學(xué)教研課題二十余項,主持省部級教學(xué)成果獎三等獎1項,兩次獲得遼寧省高等教育學(xué)會論文征文一等獎,參與省部級教學(xué)成果獎二等獎1項、三等獎2項。參與國家自然科學(xué)基金、國家社科基金,主持省級各類縱向課題21項;發(fā)表論文20余篇,出版學(xué)術(shù)專著1部,參與學(xué)術(shù)專著1部,主編副主編教材9部。


          來源: 管理學(xué)院 添加時間: 2022年5月21日