各流動站設站單位、相關在站博士后：
　　現(xiàn)就開展2024年上半年博士后中期考核工作的有關安排通知如下：
　　一、考核對象
　　2022年12月1日至2023年6月30日各流動站招收的進站博士后。
　　二、組織形式
　　1.由設站單位博士后工作小組根據《大連工業(yè)大學博士后研究人員考核辦法》（大工大校發(fā)〔2014〕133號）的有關要求，組織本單位博士后進行中期考核，對其進站一年以來的思想政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、科研能力和成果進行綜合評價。
　　2.考核小組成員一般為5人，專家應具有正高級職稱或具有博士生招收資格和副高級職稱，其中至少有2名設站單位教授委員會成員，合作導師可作為考核小組成員。
　　三、考核說明
　　1.博士后中期考核合格須滿足下列條件之一：
　�。�1）在站工作期間，作為主要作者，以大連工業(yè)大學為第一發(fā)表單位在國內本學科核心刊物上發(fā)表論文1篇以上；或發(fā)表SCI、EI、ISTP、CSSCI等收錄論文1篇以上。
　�。�2）在站工作期間，作為主要研究人員，某項研究成果達到國際先進水平或國內領先水平；或某項研究成果獲得國家授權發(fā)明專利或填補國內空白；或某項科技成果轉化為生產力，產生重大的經濟效益。
　�。�3）作為主要負責人，爭取到重要的科研項目。
　　2.進站滿一年的博士后無特殊情況必須進行中期考核，未進行中期考核，學校將暫停發(fā)放博士后工資及相關待遇。
　　3.中期考核結果分為A（優(yōu)秀）、B（良好）、C（合格）、D（不合格）四個等級。中期考核結果是確定第二年崗位工資和薪級工資等級的依據。具體規(guī)定請參照《大連工業(yè)大學博士后經費管理辦法》（大工大校發(fā)〔2014〕132號）。中期考核不合格的博士后按退站處理。
　　四、考核安排
　　1.參加中期考核的博士后填寫《大連工業(yè)大學博士后中期考核表》（詳見附件），并提供個人業(yè)績成果佐證材料，報送至所在設站單位進行考核。
　　2.請各設站單位于2024年7月1日（星期一）前完成相關考核工作，并將簽字蓋章后的《考核表》（書面版一式三份）報送至學校博士后管理辦公室（綜合樓A821室）備案。
　　聯(lián)系人：李明臻
　　聯(lián)系電話：0411-86318665
附件：大連工業(yè)大學博士后中期考核表.doc

人事處（黨委教師工作部）
　　2024年5月20日